「2013年7月」の記事一覧

履歴書・職務経歴書作成のポイント

~履歴書のチェックポイント~ 1.字の上手い、下手ではなく、丁寧に記載することを心がける 2.間違えた場合、修・・・

採用担当者は、職務経歴書の●●を見ている

30代・40代の転職は、自社で求めるスキルや経験があるか否かが採否のポイントになり、採用担当者は職務経歴書から・・・

興味を持ってもらえる履歴書とは!?

採用担当者は履歴書を見て入社意欲があるか、求めている人材の条件に合っているかなどを見極めます。 30代・40代・・・

転職に行き詰ったときの対処の仕方とは!?

20代と比較して、30代・40代の転職者の採用に慎重になる企業は多いといえます。 数十社応募してもうまくいかな・・・

30代・40代の転職者が未経験の業界へ転職するには・・・

30代・40代の転職では、未経験の業種への転職は難しいと考えておきましょう。 無経験の業種では入社後の教育が必・・・

30代・40代は学歴や資格よりも実務能力で勝負する!?

新卒者の採用では、実務経験がないため、学歴や専攻を重視していますが、30代・40代の転職では学歴以上に実務経験・・・

30代・40代の転職は“初任給”ではなく“昇格・昇給”を見極める

転職先の企業を選択する上で、初任給だけで判断するのは問題です。 現在または、前職と同額の初任給であっても、この・・・

30代・40代の転職は雇用形態も理解する必要がある!

30代・40代の転職者は雇用形態の特徴を知っておく必要があります。 正社員希望で転職したのに、実態が契約社員で・・・

30代・40代の転職は優先順位を明確にする!

30代・40代の転職では、慎重になりすぎて企業の選択ができなくなることがあります。 転職の際に何を優先するかを・・・

30代・40代が自分に合う会社と出会うためには!?

多くの求人情報のなかから”これだ!”と思う企業との出会いが転職活動のスタートなので、自・・・

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